福井村田製作所は派遣でも有給＆連休OK！GW・お盆・年末年始は超大型連休

「派遣社員だから有給や連休は取りにくい…」そんなふうに思っていませんか？

福井村田製作所では派遣社員でも気兼ねなく有給が取りやすく、GW・お盆・年末年始には“超大型連休”が可能です。

この記事では、福井村田製作所で派遣社員として勤務した私が、実際にどんな働き方をしていたのか？

をわかりやすく解説します。

福井村田製作所の派遣（ケイテム）有給取得ルールと実態

派遣社員も、法律（労働基準法）にそって正社員と同じように有給休暇がもらえます。

ただし、派遣スタッフは派遣先じゃなくて「派遣元（派遣会社）」に雇われているので、有給の管理や手続きは派遣元が担当します。

＊有給休暇の付与条件に関しては、厚生労働省：「年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています」を確認ください。

私がお世話になった日本ケイテムは「就業半年後に出勤８割で10日分の有給付与」でしたが、別の派遣会社は入社日に３日分付与されていました。

日本ケイテムの有給申請方法は３通り

有給休暇を取得するには申請が必要です。

日本ケイテムの有給申請方法は以下の３通りです。

有給申請期限

有給休暇の申請は、なんと当日でもOK！
※ただし、詰所（事務所）で紙の申請をする場合は、前日までに出しておくのがルールです。

福井村田製作所は従業員の人数が多いので、派遣スタッフが１人２人お休みしてもまったく問題なし！

他のチームや正社員の方がサポートしてくれる体制があるので、気を使わずに休めますよ。

サラリーマン時代は、有給取るにも「上司に事前相談」とか「繁忙期は遠慮する」とか、いろいろ気を使ってました。
でも、福井村田製作所の派遣スタッフはそんな気づかい一切ナシ！
とっても申請しやすい環境が整っていて、気軽に有給が取れるんです。

GW・お盆・年末年始は大型連休が当たり前！

福井村田製作所では、設備のメンテナンスや部品の交換のために、年間を通してあらかじめ製造ラインを止めるスケジュールが組まれています。

そのおかげで、GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始にはそれぞれ1週間ほどしっかり休めます。

さらに有給を1〜2日プラスすれば、10連休以上の大型連休になることもありますよ。

有給を使わずに９連休なんて班もありました。

福井村田製作所は、派遣スタッフでも有給が取りやすくて、GW・お盆・年末年始の長期休みもしっかり確保されています。

有給とあわせて休みが取りやすいので、プライベートを大事にしたい人や、仕事と生活のバランスを重視したい人にはピッタリの職場ですよ。